El Congreso del Estado cuenta con protocolo de cuidado a las trabajadoras gracias a Lupita Díaz Chagolla
El hostigamiento y acoso sexual de las trabajadoras en el interior del órgano legislativo local será castigado, mencionó la diputada
@Karla Ayala
Fue la diputada perredista, María Guadalupe Díaz Chagolla la que trabajó el protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso al interior del Congreso del Estado de Michoacán de Ocampo con el objetivo de establecer mecanismos procedimentales, claros y necesarios para prevenir, atender, investigar y sancionar los actos de violencia de género.
Gracias al protocolo, las mujeres y hombres víctimas, en su mayoría mujeres, podrán presentar una queja mediante un escrito firmado, o bien, de manera anónima que expondrán los actos de violencia de género en la modalidad de hostigamiento sexual y acoso sexual con el fin iniciar una investigación contra el o los acosadores.
Cabe destacar que el escrito se deposita en el buzón naranja en físico, mismo que se encuentra previsto en el apéndice A del Protocolo o bien, de manera virtual a través del buzón naranja digital.
AUTORIDADES RESPONSABLES
Unidad Orientadora: Es la encargada de la orientación y depende de la Contraloría Interna.
Comité: Es el órgano colegiado asignado y competente para realizar recomendaciones y acuerdos de procedencia de los casos que se deriven de las quejas presentadas ante la Unidad Orientadora o por conducto del buzón naranja.
Integración del Comité: el Presidente de la Mesa Directiva, la Presidenta de la Comisión de Dictamen de Igualdad Sustantiva y de Género, y el titular de la Contraloría Interna, todos del Congreso del Estado de Michoacán de Ocampo.
Atribuciones del Comité:
- Acciones de prevención en materia de actos de violencia de género.
- Realizar recomendaciones
- Notificar el Acuerdo de canalización para iniciar Procedimiento Administrativo ante el Órgano Interno de Control del Congreso
- Elaborar de manera anual una encuesta sobre violencia y discriminación en razón de género entre personas que sean trabajadoras o prestadoras
- Elaborar el Plan de Trabajo Anual
Contraloría Interna: Estará a cargo del procedimiento administrativo correspondiente de investigación, substanciación y resolución.
Sanciones: Es facultad de la Contraloría Interna, y de ser el caso de las áreas administrativas competentes del Congreso del Estado de Michoacán de Ocampo, la imposición de las sanciones contenidas en el Protocolo.
