EN EL DÍA DE LOS BANCOS, LAS MUJERES Y SU PASO POR ESTE MUNDO MASCULINO
Crece el liderazgo de mujeres en puestos directivos
@Fonema / Redacción
El Fondo Monetario Internacional (FMI) destacó que de 185 bancos centrales alrededor del mundo, el número de mujeres en puestos de dirección aumentó de 23 el año pasado a 29 este año, pero la proporción de mujeres líderes es de apenas 16%.
“Un mayor equilibrio de género en los puestos superiores puede ayudar a aumentar la diversidad de pensamiento y los controles y contrapesos, lo que a su vez contribuye a una mayor estabilidad económica y financiera y a un mejor desempeño, según muestran nuestras investigaciones”, indicó el FMI.
El organismo explicó que, si bien las mujeres dirigen más bancos centrales que nunca antes, gracias a los nombramientos del año pasado, los avances recientes todavía dejan la proporción de gobernadoras muy por debajo de la paridad.
El FMI señaló que los nombramientos de este año en Bosnia y Herzegovina y Papua Nueva Guinea son ejemplos de cómo las economías más pequeñas están impulsando mayores avances en materia de equilibrio de género.
Específicamente, Jasmina Selimović inició un mandato de seis años en Bosnia y Herzegovina y Elizabeth Genia fue designada para el puesto más alto después de desempeñarse como gobernadora interina. El año pasado, Michele Bullock se convirtió en la primera mujer en dirigir el Banco de la Reserva de Australia; y Camboya, Georgia, Moldavia y Montenegro también nombraron mujeres al frente de sus autoridades monetarias.
El FMI reconoció que si bien el aumento de este año fue el mayor en más de una década, los bancos centrales aún tienen mucho margen para avanzar hacia una mayor paridad en las filas de los principales responsables de las políticas que dirigen la economía global.
Además, el recuento se suma a la evidencia de las dificultades que enfrentan las mujeres en los bancos centrales así como en la disciplina económica, donde siguen estando subrepresentadas incluso después de avances constantes.
El organismo resaltó que una encuesta realizada el año pasado entre el Banco Central Europeo y sus homólogos del Grupo de los Siete mostró que menos de la mitad de los empleados de esas instituciones está formada por mujeres, pero en promedio sólo un tercio de ellas son economistas o gerentes, lo que pone de relieve que las políticas para eliminar las brechas de género han tenido un éxito parcial.
Ante esta situación, las oportunidades de tutoría y la garantía del cuidado de los niños pueden ayudar a reducir los desequilibrios de género, apuntó.
