Proponen cuota obligatoria de inclusión laboral para personas con discapacidad en empresas privadas de Michoacán
En Michoacán fue presentada una iniciativa impulsada por organizaciones de personas con discapacidad y acompañada por la diputada Nayeli Pedraza, con el objetivo de garantizar una mayor inclusión laboral en el sector privado mediante cuotas obligatorias de contratación
@Fonema / Redacción
La propuesta plantea que las empresas privadas con más de 50 trabajadores estén obligadas a destinar al menos el cinco por ciento de sus plazas laborales a personas con discapacidad, una medida que actualmente ya aplica en instituciones del sector público, pero no en la iniciativa privada.
Durante la presentación, se destacó que la mayor parte de los empleos en el estado se concentra precisamente en empresas privadas, por lo que consideraron necesario ampliar las políticas de inclusión para garantizar oportunidades reales de acceso al trabajo digno.
La legisladora Nayeli Pedraza, quien además es madre de un hijo con discapacidad, respaldó la propuesta señalando que la inclusión laboral no debe verse como un acto de asistencia, sino como un derecho humano y una herramienta para construir una sociedad más equitativa.
La iniciativa contempla también estímulos para empresarios que implementen prácticas inclusivas dentro de sus centros de trabajo, además de la creación de un modelo de transición laboral inclusiva.
Uno de los puntos centrales es la figura del “mentor laboral inclusivo”, una persona encargada de acompañar y orientar a las y los trabajadores con discapacidad durante al menos dos meses, periodo considerado clave para su adaptación y curva de aprendizaje dentro de la empresa.
Organizaciones participantes señalaron que muchas personas con discapacidad enfrentan barreras estructurales para acceder a un empleo formal, pese a contar con preparación y capacidades para desempeñar diversas actividades productivas.
Con esta propuesta, buscan generar condiciones más justas en el ámbito laboral y avanzar hacia una inclusión efectiva dentro del sector empresarial en Michoacán.
